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雇员在家工作的美国税收考虑

最近一篇澳门官方老葡京美国人在家工作的文章于2021年3月发表.

新冠肺炎大流行正在显著改变美国的商业行为.  Many work from home 1employers, 无论是出于政府的要求还是出于对员工安全的考虑, 是否要求员工在家工作,而不是通勤到他们通常工作的办公室. 因为美国的商业税和个人税都是多层次的, 必须考虑州税和地方税的后果.

Generally, 雇员工作所在的州需要代扣代缴州所得税, 而不是雇员所在的州. 一些州有互惠协议,因此一个州的居民不必提交所得税申报表,也不必为在非居民州赚取的工资缴纳所得税.  这在边境州最常见,以减轻居民在非居民州的纳税申报.

随着越来越多的员工在家工作而不是在办公室工作, 许多雇员现在在州或地方工作,而不是在雇主的办公室工作.  因此,雇主可能会被要求扣留这些工资.  没有在雇员家乡注册的雇主可能需要在这些州注册工资税.  除了州所得税, 雇主也可能被要求在适用的情况下预扣当地所得税.

work from home 2雇主还必须考虑远程工作的员工可能会如何影响他们自己的营业税. 在某种程度上,雇员在公司雇主没有办公室的州工作, 这样的实体存在可能会导致在这些新州的公司所得税义务.

一些州已经开始为雇主提供暂时的企业所得税减免,因为新冠肺炎迫使部分雇员在一个雇主没有联系的州在家工作.  However, 许多企业及其员工都在重新评估共用工作空间和长时间通勤的必要性.  员工工作方式的任何永久性改变都不包括在这种临时救济范围内.

企业也可能需要进行新的销售税登记, collection, 由于办公地点是一个远程办公的员工,所以需要备案. Wayfair的决定消除了企业在一个州的实体存在需要进行销售税登记, collection, 但许多州不要求注册,除非达到最低销售门槛.  However, 没有达到这些门槛的地方, 实际存在规则仍然是相关的,雇员在该州的临时工作可能足以为雇主创造实际存在.

雇主还必须考虑许多非税问题,比如保险, labor law, 工人补偿政策, 数据保护和保密政策,因为员工笔记本电脑上的信息不再存放在安全的办公区域.

In summary, 向美国扩张的企业必须意识到远程办公员工对州和地方税收的影响. Contact me 如果您有任何疑问.

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